• Default Language
  • Arabic
  • Basque
  • Bengali
  • Bulgaria
  • Catalan
  • Croatian
  • Czech
  • Chinese
  • Danish
  • Dutch
  • English (UK)
  • English (US)
  • Estonian
  • Filipino
  • Finnish
  • French
  • German
  • Greek
  • Hindi
  • Hungarian
  • Icelandic
  • Indonesian
  • Italian
  • Japanese
  • Kannada
  • Korean
  • Latvian
  • Lithuanian
  • Malay
  • Norwegian
  • Polish
  • Portugal
  • Romanian
  • Russian
  • Serbian
  • Taiwan
  • Slovak
  • Slovenian
  • liish
  • Swahili
  • Swedish
  • Tamil
  • Thailand
  • Ukrainian
  • Urdu
  • Vietnamese
  • Welsh
Hari

Your cart

Price
SUBTOTAL:
Rp.0

Kasus PHK Massal di Kalangan Gen Z: Menggali Penyebab dan Dampaknya!

img

Wewara.web.id Hai semoga perjalananmu selalu mulus. Saat Ini mari kita eksplorasi lebih dalam tentang Lifestyle. Informasi Mendalam Seputar Lifestyle Kasus PHK Massal di Kalangan Gen Z Menggali Penyebab dan Dampaknya Baca tuntas untuk mendapatkan gambaran sepenuhnya.

Gen Z: Stigma Generasi Malas dan Tantangan di Dunia Kerja

Generasi Z (Gen Z) menjadi sorotan di dunia kerja karena stigma generasi paling malas. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan sekitar 9,9 juta penduduk Indonesia muda menganggur.

Faktor Penyebab Pengangguran Gen Z

Psikolog Tia Rahmania mengungkapkan beberapa faktor penyebab pengangguran Gen Z, salah satunya ketidakcocokan antara keahlian dan kebutuhan pasar kerja. Selain itu, Gen Z juga kerap diremehkan dan dianggap tidak cocok dengan kebutuhan perusahaan.

Pengalaman Gebsy, Korban PHK

Gebsy, seorang Gen Z berusia 25 tahun, menjadi korban PHK karena dinilai tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ia mengaku diremehkan dalam pekerjaan dan gajinya jauh di bawah Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta.

Alasan Perusahaan Memecat Gen Z

Menurut survei dari platform Intelligent, ada 10 alasan perusahaan memecat karyawan Gen Z, antara lain:

  • Kurangnya motivasi
  • Kurangnya profesionalisme
  • Keterampilan komunikasi yang buruk

Perbedaan Pandangan antara Gen Z dan Generasi Sebelumnya

Gebsy menilai atasannya dari Generasi Baby Boomers dan Milenial tidak memiliki kecocokan misi dengannya. Ia merasa direndahkan dan kreativitasnya tidak dihargai.

Adaptasi Perusahaan terhadap Gen Z

Tia Rahmania menekankan bahwa perusahaan harus beradaptasi dengan perubahan yang dipandang oleh Gen Z. Gen Z lebih peka terhadap perkembangan sekitar dan vokal terhadap hal yang melenceng dari kesepakatan awal.

Jakarta, 30 Oktober 2024

Itulah ulasan tuntas seputar kasus phk massal di kalangan gen z menggali penyebab dan dampaknya yang saya sampaikan dalam lifestyle Saya berharap artikel ini menambah wawasan Anda selalu berpikir solusi dan rawat kesehatan mental. Jika kamu merasa terinspirasi Terima kasih sudah membaca

© Copyright 2024 - Wewara.web.id
Added Successfully

Type above and press Enter to search.